L'indice de transparence ClubTrust
Pour créer une relation de confiance avec les entreprises
Chez ClubTrust, nous sommes convaincus que la confiance passe par la transparence, une notion subjective et difficile à qualifier. C’est pour cette raison que nous avons développé un indice de transparence. L’indice de transparence est un indicateur de confiance pour les entreprises, pas de performance.
Notre méthodologie
1. Lister
Nous avons consulté les recruteurs pour définir la liste idéale des éléments qui mettent en valeur les talents lors d’un recrutement.
2. Catégoriser
Nous avons classé ces éléments par catégorie pour faciliter la lecture et mieux révéler le potentiel de chaque talent.
3. Pondérer
Nous avons déterminé un ordre d’importance pour chaque élément et catégorie via un système de points de transparence.
Comment ça marche ?
Gagnez des points
Complétez votre carte talent pour gagner des points de transparence.
Plus vous renseignez d’informations sur chaque section de votre profil, plus votre indice de transparence sera élevé !
Faîtes la différence
Il existe deux types de profil ClubTrust :
Les Rookie
Les All-Star
Chaque nouveau talent sur ClubTrust est un profil Rookie par défaut.
Vous devenez un profil All Star en développant davantage la transparence de votre profil pour vous démarquer auprès des entreprises.
Gagnez des points
Complétez votre carte talent pour gagner des points de transparence.
Plus vous renseignez d’informations sur chaque section de votre profil, plus votre indice de transparence sera élevé !
Faîtes la différence
Il existe deux types de profil ClubTrust :
- Les Rookies
- les All-Stars
Chaque nouveau talent sur ClubTrust est un profil Rookie par défaut.
Vous devenez un profil All Star en développant davantage la transparence de votre profil pour vous démarquer auprès des entreprises.