Qui sommes-nous ?

ClubTrust, c’est la rencontre de 3 entrepreneurs aux parcours complémentaires qui partagent les mêmes constats

Le marché du travail évolue vite

Notre quotidien a été bouleversé et nos aspirations ont changé. Les talents recherchent toujours plus de flexibilité et de liberté au travail. Demain, nous serons confrontés à de grands changements : changer de poste, de carrière, de statut, et même de vie.

Et pour cela, nous aurons constamment besoin de prouver notre valeur auprès des entreprises.

De leur côté, les entreprises s’adaptent pour offrir plus de flexibilité à leurs collaborateurs. Cependant, la compétition pour les talents s’accentue et il est de plus en plus difficile de trouver, d’attirer et de retenir les meilleurs candidats. 

Les chiffres qui interpellent :

  • 50 % des recrutements se soldent par un échec après 18 mois
  • 45 000 €, c’est le coût moyen d’une erreur de recrutement
  • 2 semaines, c’est le temps qu’il faut pour constater qu’un recrutement est raté.

Pourquoi ClubTrust ?

ClubTrust facilite ces transitions et accompagne talents et entreprises dans le monde du travail de demain. Nous voulons créer plus de confiance dans le recrutement, dès les premiers contacts.

Avec ClubTrust, les talents osent les grands changements car ils ont les moyens de prouver leur valeur et de se démarquer. Et les entreprises gagnent de la transparence lors des recrutements, pour recruter mieux et plus efficacement.

Notre ambition

Rendre les talents ClubTrust employables à vie et permettre aux entreprises de recruter les meilleurs candidats en toute confiance.

"Le talent"

Après un MBA et une expérience dans l’entrepreneuriat, Clément s’est rendu compte qu’il était difficile pour lui de prouver sa valeur auprès des entreprises.

Il a alors compris que le domaine du recrutement avait besoin de plus de confiance.

Le message de Clément :

« Ne jamais rien lâcher »

"Le Tech"

Après 18 ans dans l’aéronautique, Florent a fondé CoDare, le partenaire spécialisé en innovation et technologie

D’après lui, les technologies sont au service de l’Humain quand elles sont fondées sur la confiance.

Le message de Florent :

« Toujours positiver »

"Le recruteur"

Après 10 ans dans le secteur financier, Romain a fondé Talantlers, un cabinet qui se positionne comme un véritable partenaire RH.

Il s’est rendu compte que les entreprises avaient des difficultés à réduire les coûts et les erreurs de recrutement.

Le message de Romain :

« La chance sourit aux audacieux »

Clément

Co-founder, CEO

Florent

Co-founder, Investisseur

Romain

Co-founder, Investisseur

Clément

Co-founder, CEO

Florent

Co-founder, Investisseur

Romain

Co-founder, Investisseur